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字节在全球拥有200个办公地点，文章描述字节如何一步步推动信息透明化，拆掉传统大型企业的总部概念，让每一个小团队有充分自主决策权。
提供工具和方法，但不限制自由
让各地的运营团队拥有极高的决策权
搭建框架和体系，而不是挨个批奏章
信息高度透明
任何字节跳动的员工都可以看到张楠、张利东和梁汝波的OKR，它自上而下的指引每一个链条的运转
Yuki：“我们选择很朴实地把信息传递清楚。因为决策要是基于事实和逻辑，而不是基于做决策的人；另一方面，决策讲求的是效率，而不是层级。”